「Love my workstyle!愛される働き方とは」 「組織」から「個人」へのパワーシフトが起こっている中、これまで以上に「個人」にフォーカスして働き方を考える必要があります。そして、個人にとってもこれまで当然とさ…
アフターコロナの働き方 「紙とハンコ」の文化からの脱出② 今まで当たり前のように紙で進めていた業務をデジタル化するということは、業務自体が変わるのはもちろん、働く日本人の生活スタイルや価値観が変わっていくのではないでしょ…
いよいよ開国！場所と時間にとらわれない働き方の実現 皆さま、新型コロナウィルスで緊急事態宣言が出されて以来、どのようにお過ごしですか？ 3密（密閉・密集・密接）を控え、ソーシャル・ディスタンス（社会的距離）を確保すること…
オフィスのミカタに立石副社長のコラム（VOL.2）が掲載されました。 仕事も女も謳歌したい♪ 欲張りな私の働き方 改めて、初めまして。 第1回目のコラム「日本人のマインドを今、解き放て！鎖国時代の終焉」で初登場した立石聖…
オフィスのミカタに立石副社長のコラムが掲載されました。 外国人から見た「日本人」のイメージは、真面目、秩序にこだわる、完璧主義で従順、仕事が丁寧・・など（出展 日本人の性格 日本と日本人の文化）。秩序にこだわり、細部まで…
組織変更と役員人事について、プレスリリースを掲出いたしました。 組織の変更について： 取締役の立石 聖子が取締役副社長へ就任、また今回新たに門田 洋一氏をソリューション開発部門の取締役として迎え、3製品の機能開発やAPI…
