オフィスのミカタ

「Love my workstyle!愛される働き方とは」 「組織」から「個人」へのパワーシフトが起こっている中、これまで以上に「個人」にフォーカスして働き方を考える必要があります。そして、個人にとってもこれまで当然とさ…

アフターコロナの働き方 「紙とハンコ」の文化からの脱出② 今まで当たり前のように紙で進めていた業務をデジタル化するということは、業務自体が変わるのはもちろん、働く日本人の生活スタイルや価値観が変わっていくのではないでしょ…

アフターコロナの働き方 「紙とハンコ」の文化からの脱出 緊急事態宣言のもと、本格的な在宅勤務をせざるを得ない中で「紙とハンコ」のために出勤しなければならない人もいました（私もその一人でした・・）。本当の意味でのテレワーク…

いよいよ開国！場所と時間にとらわれない働き方の実現 皆さま、新型コロナウィルスで緊急事態宣言が出されて以来、どのようにお過ごしですか？　3密（密閉・密集・密接）を控え、ソーシャル・ディスタンス（社会的距離）を確保すること…

仕事にイマジネーションを。今こそ必要とされる『創造力』と『想像力』とは 「仕事をするうえで何が大切だと思いますか？」とよく聞かれることがありますが、そういうとき私は「イマジネーションです！」と即答します。逆に、「イマジネ…

企業のあり方からシステムを考える時代へ 「paperlogic」が後押しする業務効率化とは オフィスのミカタ「インタビュー」記事はこちら ※1月31日発行のオフィスのミカタ通信マガジンにも同じ記事が掲載されています。