いよいよ開国！場所と時間にとらわれない働き方の実現 皆さま、新型コロナウィルスで緊急事態宣言が出されて以来、どのようにお過ごしですか？　3密（密閉・密集・密接）を控え、ソーシャル・ディスタンス（社会的距離）を確保すること…

仕事にイマジネーションを。今こそ必要とされる『創造力』と『想像力』とは 「仕事をするうえで何が大切だと思いますか？」とよく聞かれることがありますが、そういうとき私は「イマジネーションです！」と即答します。逆に、「イマジネ…

企業のあり方からシステムを考える時代へ 「paperlogic」が後押しする業務効率化とは オフィスのミカタ「インタビュー」記事はこちら ※1月31日発行のオフィスのミカタ通信マガジンにも同じ記事が掲載されています。

オフィスのミカタに立石副社長のコラムが掲載されました。 外国人から見た「日本人」のイメージは、真面目、秩序にこだわる、完璧主義で従順、仕事が丁寧・・など（出展　日本人の性格　日本と日本人の文化）。秩序にこだわり、細部まで…

組織変更と役員人事について、プレスリリースを掲出いたしました。 組織の変更について： 取締役の立石 聖子が取締役副社長へ就任、また今回新たに門田 洋一氏をソリューション開発部門の取締役として迎え、3製品の機能開発やAPI…

アフターコロナの働き方 「紙とハンコ」の文化からの脱出② 今まで当たり前のように紙で進めていた業務をデジタル化するということは、業務自体が変わるのはもちろん、働く日本人の生活スタイルや価値観が変わっていくのではないでしょ…

オフィスのミカタに立石副社長のコラム（VOL.2）が掲載されました。 仕事も女も謳歌したい♪　欲張りな私の働き方 改めて、初めまして。 第1回目のコラム「日本人のマインドを今、解き放て！鎖国時代の終焉」で初登場した立石聖…

アフターコロナの働き方 「紙とハンコ」の文化からの脱出 緊急事態宣言のもと、本格的な在宅勤務をせざるを得ない中で「紙とハンコ」のために出勤しなければならない人もいました（私もその一人でした・・）。本当の意味でのテレワーク…